취직을 해서 일을 해보면 해고를 당하는 일이 발생할 수 있습니다.그래서 해고에 대한 예고수당 지급조건과 수습기간에 대해 쉽게 알아보겠습니다.부당해고의 조건부당해고의 조건에는 정당한 사유가 있어야 하고 정해진 기간만큼 미리 고지를 해야합니다.그렇지 않은 경우에는 부당해고가 될 수 있으며 이는 근로기준법 위반이라 할 수 있습니다. 근로기준법 23조에는 사용자가 정당한 이유 없이 근로자를 해고하거나 휴직,정직,전직,감봉의 징계를 내릴 수는 없다고 명시되어 있습니다. 또한 아래의 사유 기간에는 절대 해고가 불가능합니다.근로자가 업무상 부상을 얻거나 질병의 요양을 위해 휴업한 기간 및 그 후 30일간,또는 산전.산후의 여성법에 따라 휴업한 기간과 그 후 30일 동안에 해고를 할 수 없습니다. 부당해고글 당했을 ..