중소기업 청년 소득세 취업자 세금 감면제도 신청방법

중소기업에 취직을 하여 일을 하는 청년,고령,장애인,경력단절여성은 소득세를 감면받을 수 있는 제도가 있습니다.따라서 세금 혜택이 있는 신청방법에 대해 알아보겠습니다.

중소기업 청년 소득세 감면이란?

중소기업 취업자 청년 소득세 감면이란 보통 월급을 받을 때 국민연금,4대보험 등이 포함해서 근로소득세를 미리 제외 하고 수령을 합니다.이때 간이세액표에 따라 원천징수 하게 되는데 중소기업 취업자 중 대상이 된다면 일부를 돌려 받을 수 있는 제도입니다.

그래서 중소기업 청년 소득세 감면 신청을 하면 본인이 납부한 세액의 90%까지 인정이 되며,1인당 연간 200만원 한도까지 적용됩니다.최대 5년을 모두 적용한다면 최대 1,000만원까지 환급이 가능합니다.

 

중소기업 취업자 소득세 감면 확대

 

중소기업 청년 소득세 감면 및 기업 대상

중소기업 청년 소득세 감면제도는 청년만 알고 계시는 분들이 많지만,그 외에 대상에도 중소기업 소득세 감면이 적용이 될 수 있으니 대상별로 알아보겠습니다.

 

▷청년의 경우 15~34세 이하가 해당되며 근로계약 체결일 현재 연령 기준으로 하고 있습니다.병역 기간이 소비된 경우에는 최대 6년까지 차감해서 적용합니다.감면기간은 5년,소득세의 90% 최대 200만원까지 감면받을 수 있습니다.▷고령자의 경우에는 최대 200만원 감면 소득세는 70%이고,감면기간은 3년 근로계약 체결일 현재 60일 이상인 자가 해당됩니다.

 

중소기업 취업자 세금감면대상들

 

 

▷장애인의 경우도 최대 200만원 감면 소득세는 70%,감면기간은 3년입니다.또한,장애인 복지법의 적용을 받는 경우,국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 따른 상이자,5.18민주화운동 부상자 등이 해당됩니다.

▷경력단절여성의 경우 최대 200만원 감면소득세 70%에 감면기간 3년입니다.또한,해당 중소기업,해당기업과 동일한 업종에서 1년이상 근무한 자,결혼.임신.출산.육아.자녀교육 사유로 퇴직을 한 자,퇴직한 날부터 2~15년이내 동종 업종에 재취직 한 자,

그리고,중소기업소득세 감면 금액은 최대 한도는 동일하기 때문에 70%이라 할지라도 200만원까지 세금 감면이 될 수 있습니다.참고하시기 바랍니다.

◎중소기업 소득세 감면 대상 업종

 

중소기업 소득세 감면제도-감면업종

 

중소기업취업자 소득세 감면 대상업종입니다.그리고 제외 업종은 주로 전문직이나 의료업 등이 됩니다.또한,24년에는 컴퓨터 관련 업종이 추가가 되었기 때문에 잘 확인해보시고 신청하시기 바랍니다.

중소기업 소득세 세금감면 신청방법

중소기업 소득세 세금감면 신청방법은 회사에 서류제출 한 후 일괄 신청하는 방법과 세무서를 통해서 신청을 하는 방법이 있습니다.

 

중소기업 소득세 감면-신청방법

 

 

※필요 서류: 병역복무기간 증명하는 서류,장애인등록증 사본,근로소득 원천징수영수증 1부

 

중소기업 소득세 감면 대상이나 업종에  해당 사항이 되신다면 국세청 홈페이지에서 상세히 알아보시고 신청을 해보시기 바랍니다.

 

◎신청기간:

취업일이 속하는 달의 다음달 말일까지 중소기업취업자 소득세 감면 신청서를 회사에 제출하면 됩니다.만약 퇴직을 했다면 주소지 관할 세무세에 제출을 하시면 됩니다.

중소기업에서 매달 원천징수하는 소득세는 많은 편입니다.그래서 청년들은 소득세 감면 제도의 혜택은 5년을 받다가 종료되면 연말정산에서 환급액이 줄어들게 됩니다.참고하시고 중소기업 취업자라면 잘 알아보고 확인해보시기 바랍니다.

 

 

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